所有愿意善待孕妇的公司，都值得我们珍惜啊

(资料图)

【本文来自《大家如何看待隐孕入职？生孩子真的需要得到领导批准？》评论区，标题为小编添加】

作为一个大龄未婚未育女，一方面当然是希望职场对孕产妇更加友好，另外一方面也觉得尊重是相互的，公司愿意接纳和照顾孕妇，员工也该体谅公司，少数人隐孕入职、光速怀孕休产假完就辞职的行为合法但不合情，但有些人不是故意隐瞒，是入职时月份还小不知道、而且愿意产后继续在公司长做，跟那些故意隐瞒就为了找个地方休产假、生完就跑路的其实是两种人，应该区分开讨论。

正常来说，员工怀孕后跟领导同事沟通一下，让其他人对未来一段时间的工作安排心理有个数，也算是职业道德的一部分吧，就算准备辞职的都有义务做好交接再走，更何况生完孩子还打算在这里继续做下去的呢。

话说回来，本来找工作就是互卷，以前总体形势是已婚未育卷不过未婚未育，未婚未育卷不过已婚已育的，大龄未婚卷不过低龄未婚，后来已育一胎也卷不过二胎三胎的了，不知道以后会不会是不孕不育女员工的天下了，所以所有愿意善待孕妇的公司都值得我们珍惜啊……把好公司都逼疯了以后更难找工作了。

关键词： 找工作了 话说回来 作为一个