本文来源:时代周报 作者:金子莘
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券商年报披露进入密集期。招商证券(600999.SH)、安信证券母公司国投资本(600061.SH)披露2022年年报。2022年,两家头部券商业绩下滑明显。
数据显示,安信证券2022年实现营收143.58亿元,同比下降3.16%;归属于母公司股东的净利润26.19亿元,同比下降38.3%。招商证券年报显示,2022年实现营收192.19亿元,同比下降34.69%;归属于母公司股东的净利润为80.72亿元,同比下降30.68%。
2022年,证券业不景气,头部券商业绩均呈现下滑趋势。两家券商均收缩了业务管理费,主要表现为控制人力成本。时代周报记者梳理发现,两家券商人均薪酬均下降。其中,招商证券业务及管理费同比下降幅度较大。招商证券表示,主要原因是收入下降使得绩效薪酬减少。
两家头部券商业绩增长乏力
已公布年报的头部券商,除“券业龙头”互联网金融代表东方财富证券呈现小幅增长外,招商证券及安信证券增长略显乏力。
2022年,证券行业整体资产规模增长,但利润下滑明显。据中国证券业协会数据,截至2022年末,证券行业总资产11.06万亿元,净资产2.79万亿元,净资本2.09万亿元,分别较上年末增长4.41%、8.52%、4.69%。全行业140家证券公司实现营收3949.73亿元,净利润1423.01亿元,同比分别下降21.38%、25.54%。
年报显示,国投资本报告期内实现营收171.36亿元,同比增长1.18%;净利润29.42亿元,同比下滑38.63%;从业绩结构来看,安信证券资产端呈现增长趋势,利润下滑超行业平均水平。
2022年,安信证券(合并)总资产同比增长8.04%,达2421.55亿元;归母净资产481.11亿元,同比增长4.12%;利润总额28.28亿元,同比减少45.73%;归母净利润26.19亿元,同比减少38.3%。
安信证券经纪业务、信用业务下滑明显,但投行业务持续增长。年报显示,安信证券经纪业务净收入43.49亿元,同比下降14.63%;信用业务净收入14.72亿元;投行业务方面,各项业务增长明显,多项业务跻身行业前十。年报显示,2022年安信投行股权主承销家数23家,行业排名第十,股权主承销金额300.78亿,行业排名第七,股权主承销收入9.7亿元,行业排名第九,其中IPO承销家数16家,行业排名第九,增发承销金额154.99亿元,行业排名第六。
与安信证券状况类似,招商证券业绩表现也并不理想,且各业务全线下滑。招商证券2022年报显示,当期营业收入为192.19亿元,同比下降34.69%;归母净利润80.72亿元,同比下降30.68%;加权平均净资产收益率为7.54%,而上年该数据为11.52%。
从业务板块来看,投资与交易业务收入下滑超50%,投行业务收入下滑也超40%,其余三大板块均呈现不同程度下滑。投行业务收入下降43.61%;投资管理业务收入下降31.97%;投资及交易业务收入同比下降67.48%,由于公司主要投资业务收入均下降,其中权益类下降较多;其他业务收入同比下降37.59%,主要是子公司招商期货的大宗商品业务收入下降。财富管理和机构业务收入下降较少,降幅为19%。
券商降薪
2022年,市场环境不景气,各家券商均通过各种方式实现降本增效,部分券商选择缩减人力成本。
招商证券降薪幅度最为明显。2022年,招商证券营业总支出为104.47亿元,同比下降33.09%。其中,业务及管理费86.49亿元,同比下降21.86%,主要因收入下降使得绩效薪酬减少。其他业务成本13.64亿元,同比下降65.88%,主要因大宗商品业务成本减少。
2022年,招商证券数据显示,应付职工薪酬为57.89亿元,2022年底,招商证券在职员工总数为12488人,以此计算人均薪酬约为46.36万元。2021年末,应付职工薪酬为75.07亿元,在职员工人数为12005人,人均薪酬约为68.95万元,较2022年人均薪酬调低22.59万元。以安信证券为主要子公司的国投资本员工薪酬也存在下降。
头部券商经营业绩受市场环境掣肘,但不少中小券商凭借差异化发展路径取得业绩突破。目前已发布年报的券商中,信达证券(601059.SH)及方正证券(601901.SH)归母净利润均实现增长。信达证券2022年年报显示,公司全年实现营业收入34.38亿元,同比下滑9.61%;实现归属于母公司股东的净利润12.27亿元,同比增长4.75%。方正证券2022年全年营业收入77.77亿元,同比下滑9.79%;归属于母公司股东的净利润合计21.48亿元,同比增长17.88%。
业绩逆势走高,但中小券商也进行了不同程度的降薪。从目前公布业绩的券商来看,2022年,证券行业从业人员的收入均受影响,方正证券、信达证券等员工薪酬略有下降。业内人士表示,“券商行业受行情影响很大,在市场景气的周期,从业人员收入或翻倍上涨;2022年的市场环境降薪也属正常的行业现象。”
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