劳工处举行多元文化聘会，为少数族裔等提供4300个工作机会

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劳工处今日起一连两日在旺角麦花臣场馆举行“共创多元文化工作间招聘会”，提供超过4300个职位空缺，包括少数族裔人士的就业机会，并加深他们对劳工处就业服务的认识。

劳工处处长陈颖韶表示，香港是一个多元化的社会，根据政府统计处数据，香港有超过30万少数族裔，较2011年增加53%，政府一直通过各种措施促进少数族裔融入社会，自2020年11月起，劳工处已推出“多元种族就业计划”，通过非政府机构以个案管理方式，向少数族裔求职者提供一站式就业支援服务。截至上个月为止，共有810人参与计划，当中483人成功获聘。

惩教署亦有在今次招聘会中设摊位进行招聘，惩教主任（人力资源部）黄华威表示，劳工处今年宣传力度比过往强，预期会有较多的非华裔人士参观摊位。他指部门空缺率颇高，希望透过参加不同招聘展填补人手，今次主要招募惩教主任及二级惩教助理两个职位，起薪点分别为41,880元及23,365元，视乎学历而定。他续称现时整个部门有56位非华裔职员，外籍在囚人士中英文沟通能力较差，语言障碍及文化差异原因容易令其与本地职员产生误会，而非华裔职员的加入则可成为沟通桥梁。

被问到入职要求，黄华威表示署方对于本地及非华裔考生一视同仁，他们须在公开试中英文合格，虽中文会对非华裔考生是一个挑战，但署方接受GCE及IB成绩，相关成绩经过学历评审局审核后便会通过基本学历要求。

到招聘会参观31岁的Aroon表示，透过朋友亚文得知今天有招聘会，他称自己在香港土生土长，在药房当销售员十多年，虽在求职上并未遭遇困难，但希望趁招聘会找到合适的转工机会。

民建联少数族裔服务中心助理统筹主任亚文表示，相对于在香港土生土长Aroon，身边仍然有很多非华裔朋友面临语言障碍，这使他们难以找到合适的就业机会。他指民建联亦因此有到非华裔人士聚集的地方宣传招聘会，希望让他们有机会找到更好的工作。

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